Czy musisz tłumaczyć umowę z cudzoziemcem?

Kancelaria Pewnie → Czy musisz tłumaczyć umowę z cudzoziemcem?

Czy musisz tłumaczyć umowę z cudzoziemcem?

18 lip 2024 | Porady prawne

Już samo spisanie bywa problematyczne. Co dopiero gdy się ją zawiera z kimś kto nie posługuje się językiem polskim! Jeszcze to tłumaczyć?

Ostatnio jeden z naszych Klientów poprosił nas o odpowiedź na pytanie, czy jeśli zawiera umowę z obcokrajowcem, to musi przetłumaczyć umowę na jego ojczysty język. Biorąc pod uwagę aktualną sytuację na rynku i wciąż wzrastającą liczbę obcokrajowców decydujących się na podjęcie w Polsce edukacji, zatrudnienia i otwarcie swoich biznesów, pewnie coraz więcej przedsiębiorców stanie przed takim dylematem.

Ogólna zasada jest prosta. Umowy w Polsce zawieramy w języku polskim. Koniec.

Jak to jednak zwykle bywa diabeł tkwi w szczegółach. Istnieją wyjątki od tej zasady, które uzależnione są od okoliczności w jakich zawieramy umowę. Inaczej będzie to wyglądało jeśli umowę zawieramy z innym przedsiębiorcą, a inaczej jeśli drugą stroną umowy jest konsument albo pracownik.

 

Umowa z konsumentem

Za konsumenta będziemy uważali osobę fizyczną dokonującą z przedsiębiorcą czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą, która w chwili zawarcia umowy ma miejsce zamieszkania na terytorium Polski. Jeżeli zawieramy umowę z taką osobą i ma być ona wykonana lub wykonywana na terytorium Polski wówczas obowiązkowo umowa taka musi być sporządzona w języku polskim, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby sporządzić ją również w innej, dodatkowej wersji językowej.

Należy jednak pamiętać, że konsument ma prawo zażądać sporządzenia umowy w obcym języku, którym się posługuje. Jeśli zwróci się z takim wnioskiem do przedsiębiorcy, wówczas umowę należy sporządzić w dwóch wersjach językowych.

Umowa z pracownikiem

Tak samo jak z konsumentami sprawa ma się w przypadku zawierania umowy o pracę oraz sporządzania wszelkiej dokumentacji towarzyszącej (regulaminy, oświadczenia, formularze itp.) – jeżeli pracownik w chwili zawarcia umowy mieszka w Polsce a praca ma być świadczona też w Polsce wówczas dokumenty obowiązkowo należy sporządzić w języku polskim (można też w dodatkowej wersji językowej).

Pracownik, podobnie jak konsument, może zażądać od pracodawcy by umowa została sporządzona w dodatkowym, wskazanym przez niego języku, który jest mu znany.

Umowa z innym przedsiębiorcą

Jeśli stroną umowy jest inny przedsiębiorca, wtedy przysługuje większa dowolność – język umowy wybierają strony, zgodnie z ich preferencjami. Może ona być w całości sporządzona w języku obcym. Może mieć dwie wersje językowe. Jak chcecie. Bez znaczenia jest miejsce zamieszkania, siedziby czy wykonania umowy.

Warto jednak pamiętać o trzech kwestiach:

  • W razie sporu przed sądem w oparciu o umowę sporządzoną w obcym języku, konieczne będzie jej tłumaczenie na język polski. -Nie ma co liczyć na to, że sędzia sam sobie ją przetłumaczy nawet jeśli zna język, w którym napisana została umowa. Najczęściej sam nakaże Ci przesłać tłumaczenie umowy (w większości wypadków przysięgłe tj. to droższe).
  • W umowie powinny pojawić się oświadczenia, że język umowy jest dla stron zrozumiały.
  • Umowa powinna wprost wskazywać, która wersja językowa będzie wiążąca, w razie wątpliwości co do jej brzmienia.

Podsumowanie

Jeśli stroną umowy nie jest konsument ani pracownik, może ona być sporządzona w dowolnym języku, a jeśli miałby być to język inny niż polski, to najlepiej sporządzić ją od razu w dwóch wersjach językowych – polskiej i obcojęzycznej oraz wskazać, która z nich jest wiążąca. Jeśli stroną umowy jest konsument albo pracownik, wtedy obligatoryjnie umowa musi być w języku polskim. Obowiązek sporządzenia jej w dwóch językach powstanie dopiero wtedy, gdy konsument albo pracownik tego zażąda i wskaże język.

Małgorzata Maria Muzyka

Ostatnie wpisy

Przedawnienie faktur

  Uważaj abyś nie popełnił częstego błędu! Większość Twoich faktur i...

Zobacz więcej

Dlaczego nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy są tak niebezpieczne

Koszty zatrudnienia pracownika w Polsce rosną z roku na rok. Nie...

Zobacz więcej

Bądź na bieżąco